Wir sind erst zufrieden, wenn das gewünschte Ergebnis erreicht ist. Daran lassen wir uns messen.

 

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Aktuell

LeistungsentgeltLässt sich ein differenziertes Leistungsentgelt auch für Mitarbeiter in den Entwicklungsabteilungen der Unternehmen umsetzen?

Ja, wenn man die Teamleistungen und die individuellen Leistungen nach klaren Zielen bewertet.

[Personalwirtschaft 04/2013]

 

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