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1. Barth / Schmauder: Beurteilung und <span class="highlight">Gestaltung</span> der Arbeitsbedingungen
(Aktuell)
... und Gestaltung der Arbeitsbedingungen fachkundig zu beraten und wirksam zu unterstützen. Wie schafft man es, mit den Führungskräften so zusammenzuarbeiten, dass diese die Einwirkungen auf ihre Beschäftigten ...
Erstellt am 03. April 2023
2. Schmauder / Spanner Ulmer: Ergonomie
(Aktuell)
... Beispiele und die durchgängig vierfarbige Gestaltung veranschaulichen die Inhalte. Sachverhalte der Produkt- und Produktionsergonomie werden aufeinander bezogen dargestellt, so dass Verknüpfungen deutlich ...
Erstellt am 03. April 2023
3. Innovative Leistungsvergütung in Zeiten von Lean Productuion und Industrie 4.0
(Aktuell)
...  weil die Mitarbeiter über ihre Ergebnisbeteiligung (EBS) an diesen Verbesserungen mit partizipieren. Die Gestaltungsoptionen für ein neues Leistungsentgelt-System sind komplex und die Fehlermög-lichkeite ...
Erstellt am 10. April 2017
4. Innovative Leistungsvergütung in Zeiten von Lean Productuion und Industrie 4.0
(Vergütung und Arbeitszeit)
...  weil die Mitarbeiter über ihre Ergebnisbeteiligung (EBS) an diesen Verbesserungen mit partizipieren. Die Gestaltungsoptionen für ein neues Leistungsentgelt-System sind komplex und die Fehlermög-lichkeite ...
Erstellt am 10. April 2017
5. Flexible Arbeitszeit
(Themen)
... daraus resultierenden Abläufen orientiert und dabei den Mitarbeitern Gestaltungsspielräume gibt und die persönliche Arbeitszeitflexibilisierung fördert indem es Anwesenheitskontrolle durch Führung ...
Erstellt am 10. März 2015
6. Freiwillige Sonderzahlung
(Themen)
... (Sonderzahlung) in Form neutralisierter Kennzahlen ermöglicht. Wir unterstützen sie im Rahmen unserer IPU – Vergütungsberatung bei allen Fragen der Systemgestaltung, von der Wahl der richtigen Bezugsgröß ...
Erstellt am 10. März 2015
7. Innovatives Leistungsentgelt
(Themen)
...  IPU-Vergütungsberatung haben wir eine besondere Kompetenz und langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Leistungsvergütungs-Systemen. Wenn Sie in ihrem Unternehmen ein bestehendes Akkordsystem ablöse ...
Erstellt am 10. März 2015
8. Demografischer Wandel
(Themen)
Die alters- und alternsgerechte Gestaltung der Arbeit ist inzwischen eine akzeptierte und notwendige Aufgabe. Arbeitsbedingungen müssen so gestaltet werden, dass ältere Beschäftigte eingesetzt ...
Erstellt am 13. März 2013
9. Martin Schmauder | Taschenbuch | Einführung in den Arbeitsschutz
(Aktuell)
... Wichtigster Erfolgsfaktor für Innovationen ist der kreative, motivierte und gesunde Mensch. Es gilt, seine Kompetenz, Leistungsfähigkeit und Gesundheit durch eine gesundheitsgerechte und sichere Gestaltung ...
Erstellt am 28. Januar 2013
10. Vergütungsberatung und Arbeitszeitberatung
(Themen)
... der Firma am Arbeitsmarkt. [/grid6]
Gestaltungs- wie Fehlermöglichkeiten sind vielfältig. Deshalb erfordert die Optimierung oder Neugestaltung von Vergütungssystemen Professionalität und ...
Erstellt am 19. Januar 2013
11. MARTIN SCHMAUDER
(Content)
  Ausbildung Maschinenbau-Studium mit den Schwerpunkten Konstruktion, Fabrikbetriebslehre und Arbeitswissenschaft (Universität Stuttgart) Promotion zum Dr.-Ing. an der Universität Stuttgart ...
Erstellt am 09. Januar 2013
12. Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA (2019-10-24)
(Terminkalender/Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA)
... das zeigt Ihnen dieser Workshop. Inhalte: Welche neuen Möglichkeiten bietet der Entgelt-Rahmentarifvertrag bei der Gestaltung einer Leistungsvergütung? Welche besonderen Chancen eröffnet hier ...
Erstellt am 24. Oktober 2017
13. Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2019-10-17)
(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)
... in Verbindung mit einem ergebnisbezogenen Leistungsentgelt-system - förderlich sind, und wie man dahin kommt, erfahren Sie in diesem Workshop: Inhalte: Rahmenbedingungen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ...
Erstellt am 24. Oktober 2017
14. Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA (2020-03-19)
(Terminkalender/Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA)
... das zeigt Ihnen dieser Workshop. Inhalte: Welche neuen Möglichkeiten bietet der Entgelt-Rahmentarifvertrag bei der Gestaltung einer Leistungsvergütung? Welche besonderen Chancen eröffnet hier ...
Erstellt am 29. März 2019
15. Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2020-10-12)
(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)
... in Verbindung mit einem ergebnisbezogenen Leistungsentgelt-system - förderlich sind, und wie man dahin kommt, erfahren Sie in diesem Workshop: Inhalte: Rahmenbedingungen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ...
Erstellt am 29. März 2019
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