Gestaltungs- wie Fehlermöglichkeiten sind vielfältig. Deshalb erfordert die Optimierung oder Neugestaltung von Vergütungssystemen Professionalität und ...
Erstellt am 19. Januar 2013
11. MARTIN SCHMAUDER
(Content)
  Ausbildung Maschinenbau-Studium mit den Schwerpunkten Konstruktion, Fabrikbetriebslehre und Arbeitswissenschaft (Universität Stuttgart) Promotion zum Dr.-Ing. an der Universität Stuttgart ...
Erstellt am 09. Januar 2013
12. Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA (2019-10-24)
(Terminkalender/Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA)
... das zeigt Ihnen dieser Workshop. Inhalte: Welche neuen Möglichkeiten bietet der Entgelt-Rahmentarifvertrag bei der Gestaltung einer Leistungsvergütung? Welche besonderen Chancen eröffnet hier ...
Erstellt am 24. Oktober 2017
13. Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2019-10-17)
(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)
... in Verbindung mit einem ergebnisbezogenen Leistungsentgelt-system - förderlich sind, und wie man dahin kommt, erfahren Sie in diesem Workshop: Inhalte: Rahmenbedingungen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ...
Erstellt am 24. Oktober 2017
14. Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA (2020-03-19)
(Terminkalender/Zielentgelt – neue, innovative Leistungsvergütung im ERA)
... das zeigt Ihnen dieser Workshop. Inhalte: Welche neuen Möglichkeiten bietet der Entgelt-Rahmentarifvertrag bei der Gestaltung einer Leistungsvergütung? Welche besonderen Chancen eröffnet hier ...
Erstellt am 29. März 2019
15. Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2020-10-12)
(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)
... in Verbindung mit einem ergebnisbezogenen Leistungsentgelt-system - förderlich sind, und wie man dahin kommt, erfahren Sie in diesem Workshop: Inhalte: Rahmenbedingungen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ...
Erstellt am 29. März 2019
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