Über uns

... Mit Kreativität, Eigeninitiative und Einsatz soll so viel Nutzen erarbeitet werden, dass alle daran teilhaben können. Dann profitieren sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter von den erwirtschafteten ...

M. Schmauder, Partner des IPU

Die Möglichkeit zum lebenslangen Lernen ist heute eine Voraussetzung für kompetente Mitarbeiter. Sie beeinflusst Attraktivität und Erfolg eines Unternehmen ...

Kurzbeschreibung Das vorliegende Handbuch für Führungskräfte und Personalfachleute gibt die Vorgehensweisen und Ergebnisse unserer Beratungen wieder, wie ...

Kurzbeschreibung Das vorliegende Handbuch für Führungskräfte und Personalfachleute gibt die Vorgehensweisen und Ergebnisse unserer Beratungen wieder, wie sie ...

... stark verändert. Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter in einem derartigen Produktionsumfeld noch im klassischen Akkordlohn bezahlen, stehen heute oft vor der Herausforderung, dass ihre Leistungsvergütung ...

Kunden- und prozessorientiert flexible Arbeitszeit

Bei der seit Jahren zunehmenden Arbeitszeitflexibilisierung überwiegen in vielen Unternehmen die Mitarbeiterinteressen, so dass manches ...

Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter durch variable Sonderzahlungen Mit-Arbeiter zu Mit-Unternehmern machen, d.h. sie am Unternehmens- oder Werksergebnis zu beteiligen, gewinnt in der betrieblichen Praxis ...

... profitieren sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter von den erwirtschafteten Ergebnissen. Mit dem Ergebnis-Beteiligungs-System (EBS) ist eine einfache Umsetzung möglich. Firmeninterner IPU-Workshop: ...

... Anforderungen bemessen, die die wahrgenommenen Arbeitsaufgaben an den Mitarbeiter stellen. Basis hierfür ist eine qualifizierte Arbeitsbewertung. IPU Vergütungsberatung - Unsere Schwerpunkte [list ...

Lässt sich ein differenziertes Leistungsentgelt auch für Mitarbeiter in den Entwicklungsabteilungen der Unternehmen umsetzen? Ja, wenn man die Teamleistungen und die individuellen Leistungen nach klaren ...

Vergütung & Arbeitszeit Innovationsmanagement Die Leistung Ihrer Mitarbeiter fördern und deren Ergebnisse honorieren Ihren neuen Ideen den Weg ebnen und ...

Auch die besten Beratungskonzepte werden erst wirksam, wenn sie erfolgreich im Unternehmen eingeführt sind und von den Mitarbeitern im Tagesgeschäft gelebt werden. Für eine schnelle ...

... zu vermeiden. Wo sinnvoll und machbar entwickeln wir unsere Vorschläge und Lösungen gemeinsam mit den betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern und machen diese so zu engagierten Beteiligten. Die ...

Will man heute als Unternehmen erfolgreich und gleichzeitig attraktiv für gute Mitarbeiter sein, kommt es mehr denn je auf professionelles Management und kompetente Mitarbeiterführung ...

... und Fachghetto´ und alle Bereiche und Mitarbeiter in diese Herausforderung einzubinden ein aufgeschlossenes und ernsthaftes Klima zu schaffen, in dem alle Ideen willkommen sind, analysiert und ggf. auch ...

... gilt, die Mitarbeiter für die anstehenden Veränderungen zu gewinnen – eine besondere Stärke des IPU![/quotes]

In vielen Unternehmen sind heute bereits einzelne Methoden und Instrumente ...

... Wir trainieren Ihre Mitarbeiter für alle Herausforderungen, die in der Projektarbeit auftreten - von den Grundlagen des Projektmanagements über Präsentationstechnik und Besprechungsorganisation, über ...