Über uns

1. Innovative Leistungsvergütung in <span class="highlight">Zeiten</span> von Lean Productuion und Industrie 4.0

(Aktuell)

Johann Soder, Geschäftsführer SEW

Der Mensch wird auch in einer durchgängig virtualisierten Fabrik weiterhin im Mittelpunkt stehen. Er fungiert zunehmend als Dirigent der Wertschöpfung in ...

Erstellt am 10. April 2017

2. Innovative Leistungsvergütung in <span class="highlight">Zeiten</span> von Lean Productuion und Industrie 4.0

(Vergütung und Arbeitszeit)

Johann Soder, Geschäftsführer SEW

Der Mensch wird auch in einer durchgängig virtualisierten Fabrik weiterhin im Mittelpunkt stehen. Er fungiert zunehmend als Dirigent der Wertschöpfung in ...

Erstellt am 10. April 2017

3. Informationen

(Themen)

... reali-siert. Die Folge: Oft überwiegt dabei das Mitarbeiterinteresse, so dass das Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses bezahlt. Download hier Unternehmensergebnis ...

Erstellt am 23. Oktober 2023

4. Flexible Arbeitszeit

(Themen)

... Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses bezahlt. Damit eine am Kundenbedarf und an betrieblichen Prozessen orientierte Nutzung der flexiblen Arbeitszeit zur ...

Erstellt am 10. März 2015

5. Günter Zimmermann | Zielentgelt als Alternative zum Akkord

(Aktuell)

Der Akkordlohn verliert in Zeiten von Lean Production seinen Sinn, Unternehmen sollten ihn durch ergebnisorientierte Vergütungsmodelle ersetzen. So kann eine Umstellung in der Praxis aussehen … (Quelle:Personalwirtschaft ...

Erstellt am 05. Februar 2013

6. Günter Zimmermann | Zielentgelt als Alternative zum Akkord

(Vergütung und Arbeitszeit)

Der Akkordlohn verliert in Zeiten von Lean Production seinen Sinn, Unternehmen sollten ihn durch ergebnisorientierte Vergütungsmodelle ersetzen. So kann eine Umstellung in der Praxis aussehen … (Quelle:Personalwirtschaft ...

Erstellt am 05. Februar 2013

7. Arbeitsschutz

(Themen)

Sicherheit und Gesundheitsschutz sind für einen ungestörten Betrieb unabdingbar und sichern die Personalverfügbarkeit. Neben den internen Wirkungen wird auch das Unternehmensimage verbessert. ...

Erstellt am 27. Januar 2013

8. Betriebsergebnisse verbessern durch neue, innovative Vergütung (2019-10-10)

(Terminkalender/Betriebsergebnisse verbessern durch neue, innovative Vergütung)

... Bereich so-wie deren Beeinflussbarkeit und kurzfristige Auswirkung auf das eigene Entgelt schaffen eine Dynamik, die vielen Firmen gerade jetzt in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten hilft. In diesem ...

Erstellt am 24. Oktober 2017

9. Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2019-10-17)

(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)

... Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen reali-siert. Die Folge: Oft überwiegt dabei das Mitarbeiterinteresse, so dass das Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses ...

Erstellt am 24. Oktober 2017

10. Betriebsergebnisse verbessern durch neue, innovative Vergütung (2020-03-05)

(Terminkalender/Betriebsergebnisse verbessern durch neue, innovative Vergütung)

... Bereich so-wie deren Beeinflussbarkeit und kurzfristige Auswirkung auf das eigene Entgelt schaffen eine Dynamik, die vielen Firmen gerade jetzt in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten hilft. In diesem ...

Erstellt am 29. März 2019

11. Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2020-10-12)

(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)

... Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen reali-siert. Die Folge: Oft überwiegt dabei das Mitarbeiterinteresse, so dass das Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses ...

Erstellt am 29. März 2019