Veranstaltungen
Betriebsergebnisse verbessern durch neue, innovative Vergütung
Datum: Donnerstag, 10. Oktober 2019, 09:30am - 05:00pmVeranstaltungsort: München
Nach einer Studie des Gallup-Instituts haben in Deutschland nur noch 13% der Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und sind aktiv engagiert. Wie fördert man die Bin-dung der Mitarbeiter ans Unternehmen, ihr unternehmerisches Denken und Handeln? Neben der richtigen Mitarbeiterführung ist nach unserer Erfahrung eine ergebnisbezogene Leistungsvergü-tung ein entscheidender Baustein für die emotionale Integration der Mitarbeiter ins Unternehmen.
Hierzu werden im Betrieb überschaubare ergebnisverantwortliche Einheiten definiert. An die in der jeweiligen Einheit erwirtschafteten Ergebnisse werden dann Entgeltbestandteile der Mitarbei-ter gekoppelt. Die Transparenz wirtschaftlicher Abläufe im eigenen überschaubaren Bereich so-wie deren Beeinflussbarkeit und kurzfristige Auswirkung auf das eigene Entgelt schaffen eine Dynamik, die vielen Firmen gerade jetzt in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten hilft.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie der erfolgreiche Aufbau einer innovativen, ergebnisbezo-genen Vergütung auch in Ihrem Unternehmen gelingt und welche Erfolge man damit erzielt.
Hinweis: Um einen intensiven Erfahrungsaustausch zu gewährleisten, ist die Teilnehmerzahl begrenzt
Im Preis enthalten sind Workshop-Unterlagen, Pausengetränke und Mittagessen
Hierzu werden im Betrieb überschaubare ergebnisverantwortliche Einheiten definiert. An die in der jeweiligen Einheit erwirtschafteten Ergebnisse werden dann Entgeltbestandteile der Mitarbei-ter gekoppelt. Die Transparenz wirtschaftlicher Abläufe im eigenen überschaubaren Bereich so-wie deren Beeinflussbarkeit und kurzfristige Auswirkung auf das eigene Entgelt schaffen eine Dynamik, die vielen Firmen gerade jetzt in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten hilft.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie der erfolgreiche Aufbau einer innovativen, ergebnisbezo-genen Vergütung auch in Ihrem Unternehmen gelingt und welche Erfolge man damit erzielt.
Inhalte:
- Welche Managementwerkzeuge werden für die Honorierung unternehmeri-schen Denkens, für ein ergebnisbezogenes Entgeltsystem benötigt?
- Welche Ergebnisse können wie honoriert werden?
- Wie werden Personalkosten, aber auch andere Kosten beeinflusst?
- Wie kann der Übergang in die neue Vergütungsform gelingen, wie die Ablö-sung bestehender (Leistungs-)Entgeltbestandteile aussehen?
- Was sagt der Betriebsrat dazu?
- Welche Voraussetzungen sind notwendig?
- Mit welchem Aufwand ist beim Aufbau einer Leistungsvergütung zu rechnen?
- Wie wird ein Ergebnis-Beteiligungs-System zum Erfolg? – Praxisbeispiele
Zielgruppe:
Unternehmer und Geschäftsführer, Werks- und Betriebsleiter, PersonalleiterHinweis: Um einen intensiven Erfahrungsaustausch zu gewährleisten, ist die Teilnehmerzahl begrenzt
Investition:
€ 490,- zzgl. Mwst.Im Preis enthalten sind Workshop-Unterlagen, Pausengetränke und Mittagessen
Anmeldung:
Mit dem Formular auf der Rückseite oder unter www.ipu-online.de
Der Event begann vor -1884 Tagen