Basis einer gerechten Vergütung
Entgeltgerechtigkeit ist eine zentrale Forderung an jedes Vergütungssystem. Um diese bestmöglich zu gewährleisten, hat sich ein differenzierter Aufbau der ...
Erstellt am 10. März 2015
6.
Veränderungsmanagement
(Themen)
... erfolgreiche Einführung unterstützen wir mit flankierenden Informationen sowie dem Training der notwendigen Methoden und Werkzeuge. Und wir begleiten und coachen das Management bis zur erfolgreichen ...
Erstellt am 26. Januar 2013
7.
Vergütungsberatung und Arbeitszeitberatung
(Themen)
...
Kunden- und prozessorientiert flexible Arbeitszeit-Systeme
Bedarfsgerechte Schichtpläne
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Weitere Informationen zu folgenden Themen finden hier:
Arbeitsbewertung - Gerechte ...
Erstellt am 19. Januar 2013
8.
Datenschutzerklärung
(Content)
... unter anderem die folgenden Begriffe:
a) personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden ...
Erstellt am 08. Januar 2013
9.
Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2019-10-17)
(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)
... (Gesetzliche sowie tw. tarifliche, betriebliche und arbeitsvertragliche Ebene)
Warum Arbeitszeitsysteme nicht immer den gewünschten Erfolg bringen und was man dagegen tun kann
Die zentralen Informationen ...
Erstellt am 24. Oktober 2017
10.
Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung (2020-10-12)
(Terminkalender/Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung)
... (Gesetzliche sowie tw. tarifliche, betriebliche und arbeitsvertragliche Ebene)
Warum Arbeitszeitsysteme nicht immer den gewünschten Erfolg bringen und was man dagegen tun kann
Die zentralen Informationen ...
Erstellt am 29. März 2019